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人民新闻| “践行阿米巴 我们齐当家”征文比赛圆满结束！

发布时间 ：

2019-03-22

历时两周的“践行阿米巴 我们齐当家”征文比赛在今天终于落下了帷幕。自阿米巴经营模式导入以来已经有两个月时间了，家人们从阿米巴启动大会到各种培训再到日常学习，都对阿米巴有了一定的理解和认识，经过了前期精心的策划和筹备，征文比赛在这个月正式启动。从比赛开始到现在，这期间各部门家人认真写作，踊跃投稿，各位评委仔细阅读，认真打分，以“付出不亚于任何人的努力”来对待这次比赛。

（党支部书记赵艳红为获得三等奖的家人现场颁奖）

3月22日，利用晨会时间对此次征文比赛获奖家人进行了现场颁奖仪式。首先由集团党支部书记赵艳红为五名三等奖获得者颁奖，获奖家人及作品分别是客服部聂金鸽《六项精进感悟》，财务部孟杰辉《我心目中的六项精进》，发运部周绪侦《读六项精进–不要有感性的烦恼心得》，生产席文娟《活着就要感谢》，五金库赵秀玲《不要有感性的烦恼》。

（集团曹总为获得二等奖的家人现场颁奖）

接下来由集团总经理曹志峰为两名二等奖获得者颁奖，获奖家人及作品分别是质检部路昊《感恩传递幸福》，配单组马新丽《学习稻盛和夫六项精进心得体会》。

（阿米巴杨老师为获得一等奖的家人现场颁奖）

最后由阿米巴杨老师为一等奖获得者综合办家人郜冠世进行颁奖，获奖作品为《小人物，大道理》。颁奖之后杨老师讲到，之所以开展阿米巴征文比赛，是想通过这样的方式，让大家以文字表述自己对阿米巴的独到见解，在集团营造阿米巴经营改革良好氛围，使家人们在工作中投入更多正能量，加深对阿米巴的认识。

（杨老师讲话）

随着颁奖典礼的结束，此次征文比赛也正式落下帷幕。但希望家人们学习六项精进之余多多思考，乐于分享，把更多的想法和大家交换，共同进步，一起提高，借助六项精进的学习不断完善自己，向着我们的终极目标迈进，共同实现“做全球最受尊敬的线缆企业”这一伟大愿景！

获奖作品展示

小人物，大道理

郜冠世 

一家公司有3名员工 谓：你、我、他。因为在一家公司相识，慢慢地三个人逐渐的熟悉起来，一起为这家公司做事。这是故事情节的人物设定！

一天，公司为了提升经营管理，综合考虑后,决定引入阿米巴经营模式，人人都是一份子，人人都是主人翁！通过激发每个人的内心潜力，从而去经营自己，经营公司，从而提升公司的整体经营管理水平。这是故事情节的终极目标！

随后阿米巴经营对公司全员进行主题培训，让员工有了对阿米巴的初步认识，各项工作有条不紊的开展着……通过公司组织决定，我被任命为阿米巴经营督导组的组长，被公司委任了神圣的职责。用于对公司的各项方面问题进行挖掘，跟进及改善，是一个拿着尚方宝剑可以大杀四方的人物。这是故事情节的引子！

我刚开始对于督导的工作有所抵触，因为督导在公司是一件得罪人的岗位，没有人愿意去做这个事情，所以你和他都劝我不要接受这份工作。但我内心有着自己的想法，有着内心的宏图大业。我按照既定的计划在公司内部进行督导，各种有区别于原先公司的行政督导思路、方式，乐此不疲的干着感觉有意义的事情。

本周，我发布了公司全员要进行个人内务整理督导方案，用于还自己一个良好的工作环境。

你对自己的工位进行了付出不亚于任何人的努力，工位物品摆放有序，离岗前关闭显示屏，椅子归位，班后也进行了卫生清理。

我到达你的工位上时，发现你按照我的督导标准做到了，你用行动和表现让我感觉特别的赞，所以你被作为模范在公司群内表扬。你笑着对我说：要谦虚，不要骄傲！

到达他的工位上时，发现他的工位上物品随意乱放，显示屏亮着，椅子被嫌弃的扔的很远。我找到了他，告诉他，要好好的整理个人内务，他说：平常就是这个样子，整理后一会儿就又乱了，你没有看到我现在正忙着嘛，你该干嘛干嘛去……这是故事情节的高潮！

我内心有了些许的烦恼，开始了感性的烦恼，不知道事情会如何处理下去，有点踌躇不定。

一次，两次他还是如往常一样，为了真正的体现阿米巴的督导效果，用理性加以思考，最后我下定决心按照督导制度对他开具了乐捐单，他看到乐捐单直接蹦起来了，开始与我进行各种理由的解释，后无果直接拉黑。

我和你每天按着自己的既定计划不断的改善自己，他独自一人略显落寞，他开始了反省，是不是自己真的不应该这样?开始从自身找原因，慢慢地明白了我在日常工作对他督导其实是一种积极向上的正能量体现，是帮助他对自己的坏习惯进行改正。他也开始学会配合，学会感谢，感谢我让他改掉了自身的坏习惯，是一种最好的工作中互助！

我通过日常的行为，言行之间留意关爱别人，慢慢地接受了督导了这个岗位。真正为对方好，获得了公司员工的认可，通过自己去帮助更多的人，或许这才是在工作中的大善之举，这是故事情节的结尾！

你、我、他三个人，三个不同的角色，三个不同的为人处事，阐释了现在企业中所存在的三种人，也通过对三个人不同的角色定义将稻盛和夫的六项精进融入其中。通过企业中的小人物、故事情节的设定来折现企业中实际发生的情况，体现阿米巴经营给我们在工作中所带来的一点冲击，一点改变！我们通过对曾经的自己进行经营，将自己的坏习惯、坏毛病慢慢地磨灭，进而用一个近乎完美的角色和状态，为公司做出能力激发化，价值最大化，经营完善化，为企业的经营管理水平做出提升，这才是我们所谓的阿米巴经营给我们带来的最大的改变，改变了什么，得到了什么!